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  • 行业
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  • 年薪
    • 房地产工程建筑

    • 高级管理

    • 河南

    • 30W-50W

    • 建筑公司总经理

    岗位职责:

    1、 主 持建筑公司全面工作,负 责组织制定和审批公司各项管理制度、管 理办法和各项作业流程,健 全和完善公司各部门岗位职责;

    2、负 责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作,计划和工作总结,指挥、督 促并检查公司下属各部门完成各项工作;

    3、负 责监控各个工程项目招投标、施工、成本、营 销及竣工验收的全程管理,并对经营业绩负责;

    4、负 责公司项目的经营管理及统筹工作,负 责解决项目施工过程中的相关问题;

    5、 负 责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案;负责对公司各种工程、生产、生 活物资采购计划审核;

    6、 抓好质量安全工作,不 断提高公司的经济效益和社会效益,扩大公司的知名度;

    7、 定 期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段工程、生产、经营及管理情况,对 重大问题进行预判及决策。

    任职要求:

    1、大专及以上学历;

    2、具有10年以上建筑行业经历,有5年 以上建筑公司高管经验,中建,省 建项目经理以上经历亦可;

    3、逻辑思维、沟 通协调及团队管理能力强。

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    • 高端制造

    • 高级管理

    • 安徽

    • 100W以上

    • 集团总裁

    岗位职责:

    1、制定和实施公司战略、预算计划,确 定集团业务的经营方针和经营形式;

    2、发掘市场机会,主 持拟订集团的业务目标和业务计划,实 现将集团业务和投资回报的快速增长;

    3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组 织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

    4、建 立集团组织体系和业务体系,负 责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审 定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

    5、全 面主持集团的管理工作,制 定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实 现集团经营管理目标;

    6、不 断优化集团的人力资源配置,持 续提升集团整体的组织能力。

    任职资格:

    1、认同公司的企业文化,有 高度的责任心和良好的职业道德;

    2、具有管理大中型企业10年以上高管经历,在民营、股份制、跨 国公司担任集团总裁3年以上;

    3、精通加工制造业,尤 其汽车行业或汽车零部件行业;

    4、具 有良好的前瞻性和高端决策能力;

    5、熟 悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

    6、有较强的组织、协调、沟通、领 导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

    7、出 色的个人和商业成就履历,具 有出色的销售及市场策划能力。


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    • 房地产工程建筑

    • 高级管理

    • 河南

    • 100W以上

    • 集团成本中心总经理

    岗位要求:

    1、80后;男士;

    2、体系建设能力要突出,管 理经验相对大于专业能力;

    3、背景要求百强房企。


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    • 房地产工程建筑

    • 高级管理

    • 河南

    • 100W以上

    • 项目总(小镇)

    岗位要求:

    1、全面管理、性格外向,外联能力强,统招本,户籍不限;

    2、45 岁以下,男士,最好是河南籍贯,有 特色小镇或大型文旅项目开发经验。


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    • 房地产工程建筑

    • 高级管理

    • 河南

    • 50W-100W

    • 开发助理总监/副总监

    岗位要求:

    1、层面高、一 线房企区域公司一把手,一二级全面经验;

    2、统招本、本土前15房企背景。


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    • 房地产工程建筑

    • 高级管理

    • 河南

    • 100W以上

    • 设计研发中心总经理

    岗位要求:

    1、15年工作经验,三年以上同岗位经验,必须有8年 及以上甲级设计院工作;

    2、对 标一线地产公司区域平台设计第一负责人职位;

    3、40左右,男女不限,统招本科。


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    • 房地产工程建筑

    • 高级管理

    • 河南

    • 100W以上

    • 集团工程副总裁

    岗位要求:

    1、本科及以上学历,建筑工程类相关专业;

    2、工作经验:10年 及以上中型房地产企业相关工作经验,5年高层管理岗位经验;               

    3、75后,男,高周转企业优先(分管工程、成本、设计、建业的人不考虑,正商的工程总,运营总都可以考虑)。


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    • 房地产工程建筑

    • 高级管理

    • 河南

    • 100W以上

    • 小镇项目总经理

    岗位要求:

    1、三级文旅、康养项目,前期到后期,完整经验,在 一家公司时间要周期很长,周期要长一些,两 三年已调整都不太合适。5年 时间总经理一把手经验;

    2、负责地区:河南、四川、重庆、云南、贵州;

    3、至少统招大专以上,年龄45岁以内,特别优秀的可放宽。


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    • 房地产工程建筑

    • 采购/贸易

    • 河南

    • 50W-100W

    • 成本招采中心总经理

    岗位要求:

    1、负 责招采部部门体系及制度流程的建设,负 责集团权限范围内工程、设计、营销、材 设类招标工作及合同签订,负 责招采团队组建及日常管理,负 责供方单位库的建立,负 责供方单位征召及考察,以 及履约后评估组织工作;

    2、要 求成本土建预算出身,目 前在招采上有一定工作经验,资源丰富;

    3、本 土十强背景或者全国30强背景优先考虑;

    4、年龄30-40左右,本土为主,统招本学历,男士优先。


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    • 房地产工程建筑

    • 高级管理

    • 河南

    • 100W以上

    • 融资中心总经理

    岗位职责:

    1协助管理层团队分析、制 定和实施公司融资需求、融资策略和计划;

    2负 责公司的投资项目分析,商业计划书的撰写,完 成投融资工作的资料准备和手续办理;

    3拓 展公司自身融资资源,获 得适合公司运作所需的、结构合理的综合授信,并 实施综合授信的管理;

    4管理和维护与银行、外管、信 用评级机构等客户的关系,建设、维 护支撑公司融资的统一平台;

    5负 责建立相关的管理台账,定 期出具投融资效益分析报告;

    6完 成领导交办的其他工作。

    岗位要求:

    1、熟 悉地产行业融资渠道,具 有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系,具有创新型融资

    经验及渠道;

    2、教育背景:统招本科及以上学历;

    3、本科以上学历,金融、经济、会计学等相关专业;

    4、年龄区间:32-45。


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